黑龙江省富拉尔基区北兴街道：凝“新”聚力 激活外卖配送行业党建“红色动能”

中国报道讯(张洪祯 程何乐 报道)今年以来，在黑龙江省富拉尔基区委组织部指导下，北兴街道牵头抓总积极探索新业态新就业群体党建工作，指导繁胜社区创建“骑心向党 暖蜂服务”党建品牌，通过建立外卖配送行业党组织，切实把新业态新就业群体团结凝聚在党的周围，不断提升外卖配送行业党建工作覆盖质量，赋予外卖配送行业服务基层治理新动能。

一、加强顶层设计，构建工作体系

构建点面融合、条块结合、上下联动的党建工作体系，积极打造“街道党工委—社区党委—新业态企业党支部—党建联系员”的全链条、闭合式组织架构。一是街道党工委牵头抓。实施新兴领域“两个覆盖”专项行动,定期开展“双找”工作,建立健全“三单一账”工作机制,多措并举摸清并理顺党员组织关系3人,排查出青年团员、工会会员等126人,为党组织建设奠定基础。二是社区党委兜底抓。坚持目标责任“双分解”、党建发展“双促进”，将新业态企业平台日常联系管理纳入社区党组织管理职责范围,整合共建单位、非公企业,搭建社区网格管理化平台,对辖区新业态服务站点、外卖骑手实施“分片入格”管理、“拉网式”摸底排查、“点对点”联系服务,为党组织发展理清脉络。三是行业部门联合抓。协调区市场局副局长担任党建联系员入企指导。引导企业把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员，鼓励企业选人用人党员优先。建立联席会议机制，围绕党的建设、队伍管理等工作定期议事。解决企业健康发展、员工诉求等问题8个，动员5名骑手主动递交入党申请书。

二、强化精准服务，健全保障措施

北兴街道以靠前一步的姿态，做好新业态新就业群体凝聚服务工作。靶向解决外卖骑手工作中的“急难愁盼”问题，让外卖骑手切实感受到党组织就在身边。一是打造红色阵地。美团外卖投入10万余元，建立“红色驿站”，打造便民服务柜、红色补给加油站、“能量书柜”、职工之家、党员活动室等功能区域。为外卖骑手提供饮水休憩、饭菜加热、纳凉取暖、充电应急、学习交流等10余项多样化便捷服务。二是出台关怀措施。指导企业健全劳动争议协调、关心关爱党员等机制,制定八项暖心措施及三个暖心问候,在网点设立党建工作责任人,设置意见箱畅通诉求渠道,解决骑手薪资待遇、后勤保障、晋升成长等诉求20余件,以多样服务凝聚人心,引领外卖骑手坚定不移听党话、感党恩、跟党走。三是发挥群团作用。深入推进党建引领,建立健全党建带工建带团建带妇建为一体的“一引三带”工作机制,引导群团组织、业务主管部门等常态化开展服务、管理、公益、培训“四进企业”活动,全面助力企业高质量发展。

三、创新工作载体，推动行业治理

利用外卖骑手走街串巷、熟悉社情、贴近居民的优势成立“先锋骑手”服务队，引领外卖骑手成为基层治理的流动“哨兵”，通过“微服务”跑出社会治理“加速度”。一是助力疫情防控。疫情期间，党员骑手带头响应号召，成为防疫红色新力量。统一配发“外卖好小哥、党员红骑团”旗帜，张贴“先锋骑手”形象LOGO，通过“应急帮手”跑腿服务社区“孤、老、病、残”，通过防疫温馨提示单流动宣传防疫知识。二是参与基层治理。引骑手入网格队伍，提倡以“随手拍”方式，将治安隐患、环境卫生等问题及时反馈，社区借力“双报到”单位协调整改。今年以来，“先锋骑手”服务队开展志愿服务活动5次，出动骑手200余人次。三是推行积分管理。采取多种管理机制激发外卖骑手参与社会治理的主观能动性，将外卖骑手参与基层治理、志愿服务、反馈问题等情况纳入社区积分管理，作为骑手推优入党、评先树优重要依据，创建社会治理“新引擎”。

责任编辑：程何乐