漳州码头：“同心通联”聚合力 奋楫扬帆当先锋

福建漳州码头党委深入贯彻中央企业高质量党建工作要求，围绕中心、服务大局、推动发展，以“同心通联”党建品牌为抓手，构筑“三融三力三先锋”工作体系，探索党建与公司发展融合新路径，成效显著。

融合生产经营，提升价值创造力，争当实干先锋

漳州码头坚持将生产经营作为党组织发挥战斗堡垒作用的主战场，党员先锋在一线尽显价值创造力。作为东南沿海最大的木材集散地，今年上半年，漳州码头累计进口木片161.85万立方米，同比增长177.34%；以技术创新为抓手，在散杂货、集装箱吞吐量双增长的背景下，实现燃油成本节约29.24万元，同比下降20%；多个部门党支部的党员技术骨干通力协作，深挖设备潜力，周密组织生产，今年上半年多项作业效率突破历史新高。

融合队伍建设，提升人才凝聚力，争当敢为先锋

漳州码头坚持以党管干部、党管人才与选人用人机制融合为根本保障，着力锻造担当发展重任的高素质、专业化干部队伍。

强化思想引领，提升履职能力。将党的理论教育、党性教育、履职能力培训融入年度管理干部培训全过程，紧抓支部书记“关键少数”，通过理论联系实际的专题研讨，把学习成果转化为推动发展的实际成效。

深化激励改革，优化梯队建设。完善绩效薪酬与KPI考核体系，强化“多劳多得”正向激励，充分激发内生动力。同步推进梯队建设，优化选拔任用机制、健全考核体系、精简招聘流程，进一步激活人才队伍活力。

创新培养模式，营造争先氛围。推行新司机“1+1+N”导师制，即由一名党员技术骨干和一名监护师傅联合培养N名新司机，有效提升实操效率。通过开展形式多样的技能比武、岗位练兵等活动，分机种评选季度技术标杆，营造“比学赶超”的良好氛围，为打造敢担当、善作为的技术人才队伍奠定坚实基础。

融合结对共建，提升基层组织力，争当协同先锋

漳州码头坚持“同心共建、优势互补、协同发展”原则，深化党建共建机制，与漳州海事局龙海海事处、漳州边检站、社区、学校等单位搭建常态化协作平台，通过签订共建协议、定期交流座谈、联合开展活动等形式，汇聚多方力量，服务区域发展。

开展防治船舶污染海洋环境综合应急演练，显著提升应急处置能力，为守护蓝色生态筑牢坚实防线；“学雷锋日”期间，组建“工匠先锋队”进社区，设立“便民服务站”，提供磨刀具、修家电、水电维修摸排登记等便民服务，打通技术惠民“最后一公里”；“全国助残日”之际，为残障人士送去生活物资和暖心关怀，传递组织温暖。一系列共建活动，切实增强了党员干部的责任感和使命感。

站在新的起点，漳州码头党委将持续深化“同心通联”党建品牌建设，以高质量党建引领高质量发展，进一步激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持创新驱动、协同发展，在招商局集团“第三次创业”和招商港口“高质量的世界一流港口综合服务商”的浪潮中勇立潮头，奋力开创高质量发展新局面。（张洪祯 房鑫平 报道 通讯员 漳州码头 俞礽建）

责任编辑：房鑫平