加强新时代中国石油天然气销售系统宣传干部队伍建设实践与研究

中国报道讯（张洪祯报道 通讯员 陈晓辉 樊峻 任孟）中国特色社会主义进入新时代，宣传思想文化工作开启新征程、完成新任务、实现新目标，充分履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，关键在人，关键在于加强新时代宣传干部队伍建设。

2023年10月，全国宣传思想文化工作会议在北京召开。这次会议最重要的成果就是正式提出和系统阐述习近平文化思想，这在党的宣传思想文化事业发展史上具有里程碑意义。习近平文化思想既有文化理论观点上的创新和突破，又有文化工作布局上的部署要求，明确了新时代文化建设的路线图和任务书，标志着我们党对中国特色社会主义文化建设规律的认识达到了新高度，为做好新时代新征程各行各业宣传思想文化工作、担负起新时代新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。

当前，天然气销售业务已经成为中国石油高质量发展进程中的重要一环。展现中国石油天然气销售系统发挥能源保供“顶梁柱”作用、站在“碳达峰”“碳中和”的新起点上紧抓绿色发展新机遇、超前布局新能源业务、积极构建绿色发展新优势、融入绿色低碳转型发展大潮、为构建清洁低碳、安全高效的国家能源体系做贡献的奋斗历程，是新时代中国石油天然气销售系统宣传工作的首要任务。实现这一任务，必须加强新时代中国石油天然气销售系统宣传干部队伍建设。

近年来，中国石油天然气销售湖南分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，继承发扬党的宣传工作优良传统和作风，着力加强新时代宣传干部队伍建设，在宣传工作中聚焦中国石油天然气销售业务在湖南省的高质量发展，讲好中国石油天然气销售人保障天然气安全稳定供应的感人故事，为中国石油天然气销售业务发展营造良好舆论氛围，为完成天然气保供这一重大政治任务、稳健推进“气化湖南工程”、全力保障湖南省天然气市场稳定供应、守住民生用气底线、充分发挥能源保供“顶梁柱”作用做出了重要贡献。

     一、加强新时代中国石油天然气销售系统宣传干部队伍建设的必要性

加强新时代中国石油天然气销售系统宣传干部队伍建设，既有党的宣传工作发展的历史必然性，也是中国石油天然气销售系统行业凝聚人心，为人民服务，实现高质量发展的现实保障。

中国石油天然气销售湖南分公司以通讯员队伍建设为核心，初步建立了一支数量较大、素质较高的宣传干部队伍。所属38个单位的通讯员数量近百名，每年系统内网站发布宣传稿件近千篇，中央及省部级、地方主流媒体发布稿件超过一百篇。围绕冬季天然气保供这一重点工作和宣传节点，实现了提高站位、立足实际、突出特点、内外并重、确保成效，在湖南省展示了中国石油天然气销售人的良好形象。

（一）重视和加强宣传工作是党的优良传统和基本经验

习近平总书记对于新闻舆论工作人才培养和队伍建设高度重视。指出，媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。我们党历来重视宣传工作。早在井冈山时期，《湘赣边界各县第二次代表大会决议案》专门就“宣传问题”做出规定，强调“共产党是左手拿传单右手拿枪弹才可以打倒敌人的”。1948年4月，毛泽东在与《晋绥日报》编辑人员的谈话中指出：“我们的政策，不光要使领导者知道，干部知道，还要使广大的群众知道”。2018年8月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中指出：“做好宣传思想工作必须全党动手”“要树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做”，要求全党动手、全党参与，形成推进宣传思想工作的强大合力、强劲动力。2019年4月，中共中央印发的《中国共产党宣传工作条例》指出：“宣传工作是党的一项极端重要的工作”“宣传工作是党领导人民不断夺取革命、建设、改革胜利的优良传统和政治优势”。

（二）做好宣传工作是新时代中国石油天然气销售系统高质量发展的现实需要

天然气业务是中国石油发挥保障国家能源安全主力军作用的重要支撑。中国石油天然气销售业务实现高质量发展，必须做好宣传工作：首先全行业要了解国内国际形势，掌握新闻时政和现实发展，不能两耳不闻窗外事，要胸怀国家、社会和他人，与党中央的声音保持一致；其次要通过宣传工作，进一步把党和国家的行业布局、任务目标落实到单位，落实到个人，明确国家发展与个人努力和集体的贡献分不开；最后需要宣传工作统一思想认识，在业务能力和业务落实上，确保重细节、讲效率、脚踏实地高质量完成行业目标。

在新闻宣传和舆论引导方面积极主动作为、强化正面宣传、壮大主流舆论、展示客观良好形象，为天然气保供工作提供舆论支撑和保障。内宣聚合力，面向中国石油报刊网站和新媒体，收集冬供信息、掌握基层动态、激发干部员工干事创业热情；外宣塑形象，面向国家和地方主流媒体，展示中国石油天然气销售系统在冬季保供中助力“碳达峰、碳中和”目标，保民生、保供应、保稳定的奉献和担当。必须将脚力、眼力、脑力、笔力统一于宣传实践，特别是将提升笔力作为落点和具体要求，引导各级宣传干部提高语言文字运用能力提高文字水平、提升写作能力、保证宣传效果、力促宣传质量。

（三）加强新时代中国石油天然气销售系统宣传干部队伍建设是做好宣传工作的决定因素

毛泽东说过：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。宣传工作在中国石油天然气销售系统高质量发展进程中发挥重要作用，服从服务于中国石油建设基业长青的世界一流企业，为保障国家能源安全贡献新力量，必须加强宣传干部队伍建设。

当前，宣传思想文化工作面对意识形态领域长期复杂的斗争，巩固马克思主义指导地位的任务十分艰巨；面对市场经济的深入发展，建设社会主义精神文明的任务非常繁重；面对人民群众日益增长的精神文化需求，发展和繁荣社会主义文化的任务更加紧迫；面对天然气销售业务特有的规律，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，创新宣传思想文化工作、讲好天然气保供故事极为重要。所以，做好宣传思想文化工作，干部队伍是基础和决定性因素，必须切实加强宣传干部队伍建设，为完成中国石油天然气销售系统宣传思想文化工作任务提供有力组织保障。

二、新时代中国石油天然气销售系统宣传干部队伍建设的基本要求

培养和建设一支符合新时代需要的中国石油天然气销售系统宣传干部队伍，政治过硬是根本前提，本领高强是基础条件，求实创新是方法手段，能打胜仗是目标追求。

（一）政治过硬

政治过硬是宣传干部的根本素质。党的宣传工作首先是一项政治工作，宣传干部首先是党的思想政治工作者，政治过硬是必然要求。坚持政治标准，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保政治立场坚定、政治方向正确、政治原则坚守、政治道路正确。遵循这一要求，中国石油天然气销售系统宣传干部必须始终高举马克思主义旗帜，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育员工、推动工作。坚决围绕党的二十大确定的战略目标，坚持以人民为中心的工作导向，牢记中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，结合解决思想问题和实际问题，统筹各方、统一思想，强信心、聚民心、暖人心、筑同心，凝聚共识、凝聚力量，为中国石油天然气销售系统高质量发展而努力奋斗。政治过硬对中国石油天然气销售系统宣传干部的要求是明确、具体、现实的，必须具备良好的政治品德、高超的政治水平、明确的政治态度。

（二）本领高强

本领高强是宣传干部的基本保障和基本素质。新时代，宣传思想工作专业性更强、技术活更多，思想领域的多样性决定了宣传工作的复杂性。同样，新时代中国石油天然气销售系统的宣传干部必须增强多种本领，包括学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，还要有辩证综合分析能力、把握正确导向能力、巩固壮大主流思想文化能力、做好意识形态管理能力、善做网上舆论宣传和斗争的能力、处理复杂问题和突发事件的能力等多种能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，提高用科学理论武装广大人民头脑的能力。在媒体融合创新上下功夫，培养用精准舆论引导广大受众民心的能力。在传承创新中国石油文化上下功夫，提高用石油精神和大庆精神铁人精神振奋广大中国石油天然气销售员工精神的能力。在文明滋养新风上下功夫，培养用多样手段提高广大人民群众素质的能力。在综合传播实力上下功夫，提高讲好中国石油天然气销售人保供故事、传播中国石油天然气销售人声音的能力。

（三）求实创新

与宣传思想工作守正创新、与时俱进要求相适应，中国石油天然气销售系统宣传干部必须把求实创新作为永恒追求，树立务实求实的态度、实事求是的精神、与时俱进的理念、创新创造的导向。坚持求实，宣传干部要注重调查研究，深入天然气销售业务实际、深入生产运行一线，讲事实、说实话、道实情、办实事。培育优良作风，坚持正确的政治方向、舆论导向、新闻志向、价值取向，做党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、中国石油天然气销售系统的服务者。坚持求新，面对社会观念、经济形态、舆论生态的巨大变化，面对互联网、大数据、智能技术的创新发展，宣传干部必须与时俱进，学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野、善用新工具、巧用新方法、活用新理念、常用新媒体，发挥中国石油央企资源、技术、品牌优势，与属地媒体信息共享、良性沟通、有效融合，提升宣传思想工作的到达率、传播率、有效率，提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力。

（四）能打胜仗

能打胜仗是宣传干部的根本目标。新时代，中国石油天然气系统宣传干部要打赢意识形态斗争的胜仗，必须有敢胜的勇气、争胜的决心、善胜的智慧、打胜的能力。宣传干部服务于中国石油天然气销售系统高质量发展，理念上要抢占意识形态的制高点，能源的饭碗必须端在自己手里，勇当能源保供“顶梁柱”，维护国家能源安全。树立基层意识，必须立足现实、面向基层一线、做实基础工作、服务基层员工，把基层作为宣传工作的基地，通过平时的细致工作推动宣传思想工作落地见效。树立斗争意识，要认识到意识形态的斗争是长期的，“无形之战”随时在进行，特别要关注可能因多种复杂因素产生的涉及天然气供应的敏感信息。中国石油天然气销售系统宣传干部能打胜仗需要思维能力和实践能力结合，需要敢胜勇气和善胜智慧，需要未雨绸缪、先谋后定、谋定后动的统筹谋划，需要明形势、懂业务、有措施的专业能力，需要动则必成、攻则必克、守则必固的执行能力，需要知行合一、攻守兼备、机智灵活的真正本领。

三、加强新时代中国石油天然气销售系统宣传干部队伍建设的实践

近年来，中国石油天然气销售湖南分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在宣传干部队伍建设上守正创新、积极探索，初步建立了一支素质优良、结构合理、精干高效、富有活力的宣传干部队伍，为传播中国石油天然气销售系统好故事好声音、助力中国石油天然气销售系统在湖南高质量发展营造了良好的舆论氛围。同时，针对宣传干部队伍建设中存在的专业性不强、结构不合理、制度保障不到位等问题，在实践中持续加强和改进。

（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装宣传干部

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动中国石油天然气销售系统广大宣传干部做坚定信仰者和忠实实践者。理论素养是干部综合素质的核心，只有掌握马克思主义看家本领，才能保证信仰不迷茫、思想不迷航、行动不迷向。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。中国石油天然气销售湖南分公司坚持把学习贯彻这一重要思想作为首要任务，组织广大宣传干部全面系统学、持续深入学、联系实际学，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动宣传工作的强大力量。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，与党支部书记、党务干部培训相结合，充分利用湖南省的红色资源，到韶山毛泽东旧居、十八洞村、遵义会议旧址、井冈山革命根据地旧址等参观学习，引导宣传干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，赓续红色血脉。

（二）加强组织领导，规范宣传干部队伍建设

中国石油天然气销售湖南分公司及所属各级党组织切实加强对宣传干部队伍建设工作的领导，把这项工作摆到重要议事日程，作为党建工作的重要内容，以改革创新精神全面推进宣传干部队伍建设，全面提高宣传干部队伍建设科学化水平。将宣传队伍建设、宣传工作成效作为基层党建达标晋级考核的重要内容，作为检验基层党组织政治功能发挥的重要内容，作为党组织负责人履职能力考核的重要内容。规范制度，在建立健全新闻宣传管理制度等多项制度基础上，根据实际情况及时调整修订，勇于深化改革，敢于探索创新，积极探索行之有效的新制度，努力推进宣传干部管理精细化、规范化、科学化。健全机构，在机构编制上，中国石油天然气销售湖南分公司本级机关设置责任部门，明确新闻宣传任务职责、配备相应岗位人员，聚焦建强队伍，凝聚工作合力，配齐配强宣传工作人员，把热爱宣传工作、具有较好文字基础的干部选配到宣传岗位，切实发挥作用。夯实基础，充分认识各级通讯员队伍在宣传工作中的基础性作用，着眼于通讯员数量和素质提升，加强各级通讯员队伍建设，加强系统培训，做好考核，落实表彰奖励政策，激发通讯员队伍积极性。

（三）加强培训培养，提升宣传干部素质能力

贯彻落实习近平总书记对宣传思想干部的要求，必须以增强脚力、眼力、脑力、笔力为出发点，加强宣传工作队伍。随着党和国家、中国石油天然气销售事业的蓬勃发展，各项工作专业化、专门化、精细化程度越来越高，对宣传干部专业素养、业务能力提出了更高要求。提高素质能力，既靠宣传干部个人自觉努力，也靠组织上加强培养。中国石油天然气销售湖南分公司注重加强实践锻炼、专业训练，提高宣传干部素质能力。大力加强宣传干部专业训练，围绕落实党的二十大作出的重大部署，组织参加上级组织的培训，同时自主开展新闻宣传业务培训，注重运用案例加强实战化培训，善于运用信息化手段抓好培训，帮助宣传干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。通过借调或轮岗锻炼方式培养宣传干部，作为一个实践性极强的专业岗位，宣传干部采取双向轮岗锻炼方式，促进机关与基层、上级与下级、岗位与岗位之间的交流融合，推进人才强企工程，推进员工素质提高。选取政治素质好，岗位上工作表现好，有发展潜力，勤于学习，善于思考，适应能力强，符合借调规定、能够集中时间和精力投入轮训工作的宣传干部，到上级岗位轮岗学习理论、开阔眼界、熟悉全局，在实际工作中参与基层单位调查研究、了解专业、收集素材，提升实际工作能力。

（四）实施有效考核，激励宣传干部担当作为

加强考核，是激发干部队伍活力、保持组织机能健康的内在要求，中国石油天然气销售湖南分公司在选任和调整宣传干部上，把想干事、能干事、干成事、不出事的宣传干部选配到宣传岗位。

制订新闻宣传考核通报制度。每月通报完成情况、完成率，把日常量化考核和重点工作考核相结合，形成以考核促进能力素质提升的良性循环，严管厚爱相结合，充分调动宣传干部积极性主动性创造性。

制订并落实新闻宣传奖励制度。写作和文字工作是复杂的脑力劳动，也是做好宣传工作的基础。加强对宣传干部劳动成果的保护和奖励，是维护宣传干部权益、鼓励个人和单位推进宣传工作的重要举措，是提升宣传工作质量的必然选择，是新形势下宣传工作深入推进的客观要求。在实践中，为了解决新闻宣传奖励中存在的问题，建立和完善新闻宣传奖励制度，中国石油天然气销售湖南分公司自2020年起制订实施了新闻宣传奖励表彰管理实施办法，确定了奖励范围和标准，明确了费用列支渠道，约定了相关责任划分，有效调动了宣传干部积极性，解决了宣传干部积极性不高、稿件数量较少、文字水平不高等问题，调动了宣传干部和通讯员的积极性创造性。2023年，根据实际情况又进一步做了修订和完善。

（五）着力后继有人，培养选拔年轻宣传干部

着眼于中国石油天然气销售事业继往开来、薪火相传，保证宣传思想文化工作后继有人，中国石油天然气销售湖南分公司始终保持战略眼光，大力培养选拔优秀年轻宣传干部。完善日常发现机制，坚持标准条件，扩大选人视野，放眼全省各项目公司、各个岗位、各个专业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，把好苗子选出来。完善跟踪培养机制，注意把政治素质好、有能力、有责任感的年轻宣传干部放到宣传岗位上历练，尤其重视学历高、年轻化、有思路、专业对口干部，通过借调培养、考验，使他们阅历更丰富、能力更扎实。探索在全省范围内建立区域责任编辑制度，每个区域编辑负责所在区域稿件的编辑、审核、通讯业务交流培训等工作。完善适时使用机制，坚持用当其时、用其所长，对德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的，敢压担子、大胆使用，不搞论资排辈、平衡照顾，在评先选优方面充分考虑。完善从严管理机制，越是重点选拔的干部越要重点管理，越是有培养潜力的干部越要严格要求，防止重选拔任用、轻教育管理，防止业务工作抓得紧、思想政治建设重视不够现象。

中国石油天然气销售湖南分公司聚焦湖南省天然气安全稳定供应重点工作，大力加强宣传干部队伍建设，以宣传工作助力冬季天然气保供、“气化湖南工程”建设、市场营销与开发，取得了较好的成绩。被评为中国石油2021-2022年“天然气冬季保供先进集体”，中国石油天然气销售公司2019-2020年“新闻宣传先进集体”，2021-2022年“宣传思想文化先进集体”，两名宣传干部多年获得中国石油天然气销售公司“优秀通讯员”“优秀网评员”称号。2023年10月，两篇作品在中国石油天然气集团公司党组宣传部组织的“赓续精神学铁人 踔厉奋发新征程”主题征文中分别获得二等奖和优秀奖。

总之，宣传思想文化工作在中国石油天然气销售公司“建设国际知名、国内一流绿色能源综合供应商”中发挥着重要作用。加强新时代中国石油天然气销售系统宣传干部队伍建设实践与研究是一项长期且艰巨的课题。新时代中国石油天然气销售事业的高质量发展，为加强新时代宣传干部队伍建设实践与研究提供了经济、理论、文化、实践基础，中国石油天然气销售湖南分公司将继续在实践中探索，在探索中研究，在研究中总结，努力为加强新时代中国石油天然气销售系统宣传干部队伍建设提供有益的实践路径和工作。

责任编辑：宋淑轩